Oficios

Objetivo

Los cursos de capacitación tienen el objetivo de facilitar el acceso a conocimientos y el desarrollo de nuevas habilidades que amplíen las condiciones de inserción laboral de la juventud. Entre las propuestas se cuentan:

  • Carpintería
  • Auxiliar de cocina
  • Panificación
  • Peluquería
  • Administración
  • Computación
  • Herrería
  • Corte y confección
  • Cosmetología
  • Mecánica
  • Decoración de vidrieras
  • Electricidad
  • Artesanías
  • Facturación sanatorial
  • Masajista esteticista
  • Promoción de autoempleo y emprendimientos
  • Construcción y servicios para el hogar
  • Cuero y textil

Una vez finalizada la capacitación, se extiende el diploma que certifica los conocimientos obtenidos.

Inscripción

  • Tener más de 18 años
  • Presentarse con el DNI
  • Vivir en la ciudad de Rosario

Lugares:

  • Centro de la Juventud
  • CMD Norte “Villa Hortensia”
  • CMD Noroeste “Olga y Leticia Cossettini”
  • CMD Oeste “Felipe Moré”
  • CMD Sudoeste “Emilia Bertolé”
  • CMD Sur “Rosa Ziperovich”

Para más información: Oficios Municipalidad de Rosario

Orientación Laboral por la Dirección de Empleos

Durante todo el año se dictan cursos de orientación laboral, asesoramiento profesional y desarrollo de competencias. El objetivo principal es identificar alternativas y necesidades de capacitación, según la experiencia laboral, formación e intereses de cada persona Los talleres tienen modalidad presencial y una duración de 3 hs.

Taller de orientación

Actualmente, el mercado laboral es altamente competitivo demandando perfiles cada vez más capacitados. Existe una brecha entre las competencias requeridas por las empresas y las que poseen quienes buscan trabajo. El taller de orientación laboral brinda herramientas a los participantes para facilitar su búsqueda laboral a la vez, que proporciona asesoramiento sobre la posibilidad de realizar capacitaciones en distintos oficios y/o motivarlos a la finalización de la educación formal.

Objetivos:

  • Aprender a organizar y planificar la búsqueda de empleo.
  • Conocer los distintos medios para localizar ofertas laborales.
  • Brindar herramientas útiles para  mejorar sus condiciones de empleabilidad.

Destinatarios:

  • Mayores de 18 años.
  • Educación primaria incompleta/completa.
  • Educación secundaria incompleta.

Contenidos:

  • Definición de perfil laboral: Identificación de fortalezas y debilidades personales en relación al trabajo. Competencias laborales.
  • Técnicas de búsqueda de empleo: Carta de presentación, curriculum vitae, entrevista de selección, dinámica de grupos.
  • Métodos de búsqueda de empleo: Presentación espontánea, medios impresos, internet, redes sociales, redes de contactos, agencias privadas de colocación, servicios públicos de empleo.
  • Información de los servicios que ofrece de la Dirección General de Empleo.

Desarrollo de competencias

Las empresas hoy demandan personal con alto valor agregado a la función, por tal motivo el taller de inserción laboral tiene como finalidad brindar herramientas de gestión que posibiliten a los postulantes a incorporarse en el mundo del trabajo.

Además en esta actividad se pretende fortalecer las competencias personales y actitudinales como respuesta al mercado competitivo laboral. De este modo logrando el empoderamiento individual desde lo laboral y profesional.

Objetivos:

  • Aprender a organizar y planificar la búsqueda de empleo.
  • Conocer los distintos medios para localizar ofertas laborales.
  • Brindar herramientas útiles para la búsqueda laboral.

Destinatarios:

  • Mayores de 18 años.
  • Educación secundaria completa.
  • Educación terciaria incompleta.

Contenidos:

  • Mejoramiento de la empleabilidad para un acercamiento más competitivo al mercado de trabajo: Perfil laboral, competencias, laboral, fortalezas y debilidades.
  • Información sobre concursos y selecciones que lleva a cabo el Municipio a través de sus diferentes áreas.
  • Definición de perfil laboral: Identificación de fortalezas y debilidades personales en reacción al trabajo. Competencias laborales.
  • Técnicas de búsqueda de empleo: Carta de presentación, curriculum vitae, entrevista de selección, dinámica de grupos.
  • Métodos de búsqueda de empleo: Presentación espontánea, medios impresos, internet, redes sociales, redes de contactos, agencias privadas de colocación, servicios públicos de empleo.
  • Información de los servicios de la Dirección General de Empleo.

Asesoramiento profesional

Desde el inicio de la carrera profesional, los estudiantes o graduados deben conocer los requisitos que les van a exigir para el desempeño de un puesto de trabajo, comprobar si los poseen, cómo adquirirlos y/o potenciarlos. En un mercado laboral altamente competitivo se torna casi imprescindible poseer competencias distintivas que agreguen valor a los conocimientos propios de cada especialidad.

El taller de Asesoramiento Profesional se diseñó con la intención de ofrecer los participantes acciones de orientación profesional, además de fortalecer sus competencias laborales y autoestima, forma parte de las competencias potenciando sus ventajas competitivas, con el fin de obtener una adecuada inserción laboral.

Objetivos:

  • Aprender a organizar y planificar la búsqueda de empleo.
  • Conocer los distintos medios para localizar ofertas laborales.
  • Brindar herramientas útiles para la búsqueda laboral.
  • Promover el desarrollo de competencias que agreguen valor a su formación profesional

Destinatarios:

  • Mayores de 18 años.
  • Educación terciaria completa.
  • Educación universitaria incompleta o completa.

Contenidos:

  • Desarrollo de Marketing personal y comunicación.
  • Autoempleo y emprendedorismo como alternativa de ocupación.
  • Ampliación de redes de contacto personal e institucional.
  • Métodos de búsqueda de empleo: Presentación espontánea, medios impresos, internet, redes sociales, redes de contactos, agencias privadas de colocación, servicios públicos de empleo.
  • Diseño de un itinerario personalizado de búsqueda de empleo.
  • Definición de perfil laboral: Identificación de fortalezas y debilidades personales en relación al trabajo. Selección por competencias.
  • Información de los servicios de la Dirección General de Empleo.

Para mayor información: http://www.rosario.gov.ar/web/servicios/empleo-y-capacitacion/orientacion-laboral